Beratung

Bei der Beratung lege ich Wert auf eine frühzeitige Information und Einbeziehung der
betroffenen Beschäftigten sowie, wenn vorhanden, der Mitarbeitervertretung.
Erfahrungsgemäß führt die Einbindung einerseits zu einer Reduzierung der Ängste und Widerstände, andererseits werden unterschiedliche Sichtweisen zur Sache gehört.
Hierdurch kommt man schneller zu den gewünschten Ergebnissen und findet eine breitere Akzeptanz.

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